【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築

書評朝日新聞beで2011年～2012年にかけて連載されていた「職場の理不尽」をまとめた1冊。　理不尽な職場に苦しむ投稿...

概要　自己肯定感が極めて低い私。うつ気味だし、色々ネットやyou tubeで自己肯定感を高める方法を調べてやっていますが...

概要　会社に行きたくないとき、会社で辛いことがあったとき、イライラしたときに自分自身に投げかけるようにしている魔法の言葉...

概要　わが社では、若手には、新たな発想、新たな挑戦を求めると盛んに発破をかけています。　純粋に若手の意見が採用されたこと...

概要　意思決定のスピードを上げるために組織のフラット化に乗り出した弊社。　従来の大艦巨砲主義からの脱却を図る方針。比喩表...

概要　出世の見込めない者同士の業務の引継ぎは地獄だったというお話。人間とはなんと愚かで脆いものかと改めて感じ、ミャンマー...

年度が変わり、厳しい採用戦線を勝ち抜いた新入社員が配属される時期です。そんな新入社員に30代後半の出世が絶望的なおっさん...

以前、うつ病になった私。　うつ病は寛解し、様々な部署へ。　そこで出世が遅れたものの、それなりにやってきました。　人事部か...

本書の概要著者は、岡内幸策氏。富士銀行を経て、不動産証券化やREIT等の資産評価、経営コンサルを行っています。　2017...