【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築 【考察】パワハラ変遷史の深淵。昭和の「怒号」から令和の「無言の減点」へ、変化する理不尽への適応戦略
JTCという巨大な組織に身を置いて長い年月が経ちました。かつて「エース栄転」の果てに心を壊し、現在は組織の片隅に生息する...
パワハラ
【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築 
【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築 「働かないおじいさん」と「静かなZ世代」…全部私が対応？40代中堅の悲哀
40代氷河期世代の悲哀。職場では「もう働きたくないパワハラ系おじいさん」と「静かな退職Z世代」に囲まれ、なぜか全部のしり...
【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築 【実録】ルート営業に「カスハラ」はない、は嘘。JTC万年係長が教える「歴史という名の呪縛」と、就活生が知るべき組織の闇
概要 「BtoBのルート営業なら、相手も企業人だから理不尽なことは言われないだろう」 「新規開拓がないから、人間関係さえ...
【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築 【パワハラ防止】ペンカメラ使用感想
概要 パワハラが結構発生する弊社。最近は流石に目に見えるパワハラは減ってきましたが、以前はかなり横行していました。 被害...
【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築 パワハラ被害防止のためのお勧めボイスレコーダー
見出し パワハラの被害防止のためにボイスレコーダー等を複数購入しました。最終的にこれだといきついたボイスレコーダーを紹介...
【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築 本社への異動がつらかった。環境の変化で心身を崩した会社員の体験談
本社などの中枢部門への異動は、会社員にとって大きなチャンスに見えることがあります。 私も異動を知らされた当初は、これまで...