【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築

【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築

静かな退職者が心揺さぶられるとき3選

概要 静かな退職者である私。同期が出世したり、年若い管理職に怒られてももう気にならなくなり、全てを諦めたはずなのに心揺さ...
【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築

【JTCの罠】「実力主義」という名の昇格抑制?40代万年平社員が語る、年功序列の梯子を外された後の残酷な生存戦略

「若いうちは泥水をすすれ。そうすれば将来は安泰だ」 その言葉を信じ、JTC(伝統的大企業)の不条理に耐えてきた40代の私...
【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築

うつで休職から復職する際の心構え(体験談)

10年前に8か月休職。直近で3か月休職した私の復職前と復職結果をまとめてみました。 私は10年ほど前にうつ病になり、また...
【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築

JTCの働かないおじさんは勝ち組か否か。

働かない万年平社員のおじさんは果たして勝ち組なのかどうか。気になりますよね。ネットでは若者が管理職になりたがらないとか、...
【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築

昔の自分と対話できる簡単excel日記

日記を書いていても惰性になり、続かないことありますよね。日記を書いていて去年・一昨年何していたのかがすぐわかると日記を書...
【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築

うつ病で休職。給料減で耐え切れない

うつ病で休職中。メンタルやられて数か月休職していました。 休職期間中の給料が激減。基本給の6割程度の傷病手当金が支給され...
【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築

管理職にはなっておいた方がよい(新入社員向け)

最近の若者(Z世代)は管理職になりたがらないと各種報道等で散見します。 うつ病になり管理職の道を閉ざされた万年平社員の私...
【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築

【新入社員向け】会社の飲み会に行った方がいいのか。出世に響くのか【窓際サラリーマンの自戒】

もうすぐ4月新入社員が入ってくる季節。コロナ禍もあり飲み会は減りましたが、コロナ禍が落ち着くにつれ飲み会も増えてきます。...
【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築

【体験談】うつ病で休職中の1日の過ごし方について

うつ病で休職している場合、1日やることがない、寝てばかりで不安と情けなさで1日が過ぎてしまいがちです。このままでいいのか...
【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築

【体験談】出世コースから外れたと感じたとき、40代会社員が考えたこと

同期や後輩が先に昇進し、出世コースから外れたと感じた40代会社員の体験談。焦りや嫉妬、会社での評価への執着とどう向き合ったのか。気持ちを整理するために試したことや、会社以外にも自分の可能性を作ろうと考えた経験を紹介します。
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