【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築 バブル課長・氷河期降格係長・ゆとり課長の協奏曲（その１）
東京海上の初任給が41万円というニュースを初め、新人初任給が30万円超過のJTCが増えるニュースが巷を賑わせています。 ...
【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築
【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築 
【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築 管理職降格老人とのバトル
同じレベルのものとしか争いは生じない。嫌な言葉だ。鬱になり、出世街道から遠く外れてしまった私。以前は、役員打合せ・役員説...
【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築 働かないおじさんのリモートワーク事情について
JTCで出社の流れは顕著。だが働かないおじさんは在宅勤務にしがみつく。 在宅勤務にしがみつきながらも自己嫌悪に陥るアラフ...
【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築 脱管理職してから老害にならない方法を考えてみた
老害になりたくないと思いながらも人は気づかないうちに老害になっていくもの。いい風に歳をとりたいものです。私は万年平社員で...
【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築 静かな退職者が心揺さぶられるとき3選
概要 静かな退職者である私。同期が出世したり、年若い管理職に怒られてももう気にならなくなり、全てを諦めたはずなのに心揺さ...
【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築 年功序列は害悪なのか。実力主義に移行した結果、老害に苦しめられ、年下課長に怒られる最悪な結果に。
年功序列は害悪なのか。40代万年平社員が考えてみました。結論としては、自分が有能だと思う人は年功序列に反対したほうがよい...
【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築 うつで休職から復職する際の心構え（体験談）
10年前に8か月休職。直近で3か月休職した私の復職前と復職結果をまとめてみました。 私は10年ほど前にうつ病になり、また...
【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築 JTCの働かないおじさんは勝ち組か否か。
働かない万年平社員のおじさんは果たして勝ち組なのかどうか。気になりますよね。ネットでは若者が管理職になりたがらないとか、...
【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築 昔の自分と対話できる簡単excel日記
日記を書いていても惰性になり、続かないことありますよね。日記を書いていて去年・一昨年何していたのかがすぐわかると日記を書...
【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築 うつ病で休職。給料減で耐え切れない
うつ病で休職中。メンタルやられて数か月休職していました。 休職期間中の給料が激減。基本給の6割程度の傷病手当金が支給され...