【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築 【40代万年係長の悲哀】若手にバカにされシステム効率化の犠牲に…出世競争から脱落したサラリーマンが虚しい日々を生き抜く方法（うつ病再発防止への道）
40代を迎え、私は出世競争から完全に脱落した万年係長としての日々を送っています。 このブログの大きなテーマは「うつ病再発...
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【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築 
【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築 【JTC】人事制度改革により転勤先の住居の学区が最悪になった話【転勤族】
JTCは大概全国転勤ありますよね。弊社は会社が住居を抑えてくれて、賃貸料も多くを出してくれます。辞令1枚で全国転勤するの...
【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築 バブル課長・氷河期降格係長・ゆとり課長の協奏曲（その１）
東京海上の初任給が41万円というニュースを初め、新人初任給が30万円超過のJTCが増えるニュースが巷を賑わせています。 ...
【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築 管理職降格老人とのバトル
同じレベルのものとしか争いは生じない。嫌な言葉だ。鬱になり、出世街道から遠く外れてしまった私。以前は、役員打合せ・役員説...
【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築 JTCの働かないおじさんは勝ち組か否か。
働かない万年平社員のおじさんは果たして勝ち組なのかどうか。気になりますよね。ネットでは若者が管理職になりたがらないとか、...
【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築 【考察】天才ナポレオンに秀才が勝つために編み出された組織が大企業病の原点なんて・・・
失われた30年間に言われ続けてきたのが、日本の大企業は現場を知らない勉強だけできる本社スタッフが組織を仕切っているため、...
【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築 40歳前の窓際サラリーマンが転職エージェントと面談し、現実を突きつけられた話
概要 40歳手前の窓際サラリーマンの私。 所謂、大企業・優良企業（ネット用語ではJTC Japanese Tradion...