【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築 【JTCの深淵】社内報に載った「高校の同級生」と窓際族の私。残酷なコントラストの先に見つけた生存戦略
JTC（伝統的大企業）という組織に身を置いていると、同期や後輩が自分をスピーディーに追い抜いていく光景には、嫌というほど...
サラリーマン
【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築 
【敗者の知恵】古典・歴史から学ぶ「組織で負けない」思考法 【書評】出世競争から脱落した40代が『貞観政要』に救われた話。江上剛が説く「組織で生き抜く」知恵とは？
出世競争から脱落した「万年平社員」だからこそ、真に必要だった帝王学がありました。 リーダーシップ論や組織論を「別世界の話...
【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築 「静かな退職」の末路は惨めか？40代うつ病経験者が語る、出世を諦めた先の「希望なき現実」と会社の冷遇
はじめに：「静かな退職」は賢い選択なのか？ 最近、SNSなどで「静かな退職（Quiet Quitting）」がもてはやさ...
【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築 【40代万年係長の悲哀】若手にバカにされシステム効率化の犠牲に…出世競争から脱落したサラリーマンが虚しい日々を生き抜く方法（うつ病再発防止への道）
40代を迎え、私は出世競争から完全に脱落した万年係長としての日々を送っています。 このブログの大きなテーマは「うつ病再発...
【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築 【JTC地獄編】年下課長と「無言電話転送」を繰り返す役職定年爺の板挟み。40代万年係長が見た組織の末路
JTC（伝統的大企業）という名の巨大な船に乗っていると、時に目を疑うような「人間関係の地獄」に遭遇します。 旧帝大を卒業...
【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築 【JTC】人事制度改革により転勤先の住居の学区が最悪になった話【転勤族】
JTCは大概全国転勤ありますよね。弊社は会社が住居を抑えてくれて、賃貸料も多くを出してくれます。辞令1枚で全国転勤するの...
【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築 管理職降格老人とのバトル
同じレベルのものとしか争いは生じない。嫌な言葉だ。鬱になり、出世街道から遠く外れてしまった私。以前は、役員打合せ・役員説...
【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築 静かな退職者が心揺さぶられるとき3選
概要 静かな退職者である私。同期が出世したり、年若い管理職に怒られてももう気にならなくなり、全てを諦めたはずなのに心揺さ...
【40代の生存戦略】組織の不条理とキャリア再構築 年功序列は害悪なのか。実力主義に移行した結果、老害に苦しめられ、年下課長に怒られる最悪な結果に。
年功序列は害悪なのか。40代万年平社員が考えてみました。結論としては、自分が有能だと思う人は年功序列に反対したほうがよい...
【敗者の知恵】古典・歴史から学ぶ「組織で負けない」思考法 【書評】保身～積水ハウス、クーデターの深層～/藤岡雅
週刊現代の記者である著者の「藤岡雅」氏の著書「保身～積水ハウス、クーデターの深層」を読んだ。 積水ハウスが地面師詐欺にあ...